大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业教育提问内容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创业教育提问内容的解答，让我们一起看看吧。
创新创业应该提问哪些问题？
解决了哪些问题？
竞争对手有哪些？
创新点在哪里？
风险如何控制？
这些问题能帮助创业者全面思考自己的创业项目，规避风险，找到切实可行的发展路线，提高创新创业的成功率。
特斯拉面试八个问题？
八个问题分别是，你来自哪里，你的毕业学历是多少，你以后最想做的事情是什么，你为什么会愿意到特斯拉做事，到特斯拉做什么最合适，在特斯拉创业成功后的梦想是什么，自己以后想不想回国家，自己在最后愿不愿意捐献财务帮助人。
面试问题：
1.为什么选择特斯拉
3.介绍一段过往的项目经历
技巧如下：
总共经历了三轮，HR+部门经理+部门主管，都挺nice的。第一轮就是问一些很基础的问题，在不在上海这样的，第二轮和第三轮都是针对简历来提问的，问的很细致，时间都是30分钟左右。特斯拉（Tesla）是美国一家电动汽车及能源公司，总部位于帕洛阿托（Palo Alto），市值达2100亿美元，产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。2003年7月1日，由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁共同创立，创始人将公司命名为“特斯拉汽车”
面试叫你提问都提什么问题好呀？
感谢邀请！
在面试官问你，你有什么想要了解的时候，一定不要问薪资，虽然这是你最关心的！
那么要问什么呢？接下来给你几个反客为主的问题，助你轻松面对面试。
1、您在公司工作多久了呢？或者说，在您看来公司环境怎样？面试官的主观印象才是决胜关键，也许不经意间，你就结交第一个朋友。
2、上一任这个职位的员工，是升职了吗？现在是这个部门的主管吗？这个问题可以侧面了解公司架构，晋升空间，还可以知道公司的留人能力！以及入职之后会和怎样的上司打交道！
3、公司之前遇到的困难都解决好了吧？这个需要你在事先做工作，对公司有一些了解，直到遇到什么问题！而且未来的发展前景如何！
提问问题一般本着以下原则
1、工资待遇可以谈，不需要避讳，但是需要你展现出你的个人价值以后，我想没有几个hr喜欢上来就谈钱的求职者吧。而且也不要过分看中工资薪水，尤其是刚刚毕业的应届生，往往平台发展，和学习培训体系我们更应该关注。
2、员工***以及五险一金，尤其是五险一金，缴纳比例之类的，都是需要提前问清楚的，而且有的公司在实习期是不给缴纳五险一金的，理论上这是不符合法律规定的。
3、晋升体系和管理模式。一个公司的管理模式比技术水平更能决定一个公司的未来，严密的管理模式，让我们以后有更公平的发展晋升机会。
建议面试环节作为候选人，比较能够获得加分的问题分为如下几类：
一、行业前瞻类
可以就自己对于行业和公司当前业务有的一些构想提出来和面试官分享和探讨，如此，既可以帮助你更好理解这个行业，同时也能够显示你日常对于行业的深度思考。
二、公司当前业务细节类
可以就面试过程中与面试官沟通的相关业务细节进一步追问，一方面自己可以了解更多目标公司的实际情况，同时也能够显示你自己对于这次交流机会的珍惜，以及个人善于聆听和钻研的一面。
三、目标职位工作职责类
非常普遍的一个问题，表达自己关切之心。
四、目标职位职业发展路径类
也是比较普遍的一个问题，人之常情，同时也表示你个人比较在意发展，有一定的上进心。
五、个人思考类
到此，以上就是小编对于创业教育提问内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业教育提问内容的3点解答对大家有用。