大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自学创业教育的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自学创业教育的解答，让我们一起看看吧。
小朋友需不需要学习创业知识，为什么？
每个家长都希望小朋友，在读书期间能够做到成绩好，德智体美劳全面发展，长大后成为一个有能力，有地位，有好工作，收入高，有价值的人。要想实现父母心目中优秀孩子的样子，就必须从小开始，引导孩子全面发展，结合孩子的特点和学校的实际情况，学习一些创业知识就非常有必要。通过对创业知识的学习，有三方面的好处:一，可以让小朋友了解创业的流程和艰辛，让小朋友体会到父母赚钱的不容易；二，了解到创业的不容易后，能够让小朋友养成勤俭节约好习惯；三，通过对创业知识的学习，能够让小朋友从小学一些金融理财，创业知识，激发小朋友学科学，学科技的欲望，有利于让小朋友从小就往复合型人才方面努力。
我个人认为是要的。因为日本的小孩从三岁就培养独立，自己个人的一系列问题，自己去完成。还要训练忍受饥寒，吃苦耐劳。另外还培养科技技能领域方面的知识，美国小孩从小就要承受来自各方面的施加压力。培养军事化管理方面的知识。再看看我们中国小孩十几岁都还是奶奶亲呢。
你好，我是易哥287，我对你这个问题的回答是：不需要！
百度了一下创业知识：广义的创业知识是指对创业实践过程具有意义的个体的知识系统及其结构，主要包括专业知识、经营管理知识、综合性知识等。只有系统地掌握了有关学科的基本理论和技能，才能为今后创业打下坚实的基础。狭义的创业知识是指有关创业过程、步骤、方式等本身所运用到的具体知识。
由此可见，学习创业知识是需要一定的基础知识和社会知识的。小朋友这两方面都不具备，根本就学不了，也就不需要学习这方面的知识了。
但在生活实践中培养小朋友对创业方面的兴趣是可以的。例如现在摆摊经济很火，可以在节***日带他们练练摊等。兴趣有了，等他们有了学习这方面知识的时候，也许就他们自已开始学习了。
我的观点不知你认可不，咱们可以交流交流！
感谢悟空邀请！
小朋友需不需要学习创业？个人觉得可以涉及一部分！不管是什么行业，起步都需要学习的一个过程！所以学习肯定能给人一个知识的启蒙与灌溉！
打个比方，如果某小孩的父母是做早餐或者大排档的，他们的小孩节***日期间，有一部分或多或少会帮一部分忙，比如收钱找零，在这个间接的过程中，会锻炼小孩的一个能力！这个基层的社交能力！会让他们感受挣钱的艰辛与不易！
一般接触这些过程的小孩，长大与人交流，一般都不会有啥问题，他们理解基层创业的过程，他们有与人沟通的能力，至少锻炼他们不怯场！有一部分人，哪怕工作了，还是扭扭咧咧的！所以，我们把这可以看做一个锻炼的机会！
当然，现在也有很多培训机构，我们可以让小孩涉及一部分学习，但不要给小孩太大的压力，现在小孩的压力也很大，学习任务，各种补习班……所以，要适当的给他们一点空间！
好了，以上仅个人看法，希望大家喜欢！
如果想创业但又缺乏经验应该从什么工作做起去学习？
其实严格来说工作和创业完全是不同的两种思维方式.工作你只要有技能就行.但创业你需要的是能力.我个人的体会是在边创业中边总结经验。就象***说的：你要想知道梨子的滋味你最好是自己亲口尝一尝。别人的经验并不一定适合你，别人的经验只能做参考。
首先，应该去财务部门学习。任何一个创业公司，刚起步时，必须和资金打交道，怎么去融资，融资成功后，如何对巨额资金进行科学管理和调控，如何合理的制定开支计划，这些统统都是一个创业必须直面的问题，当务之急就是去一个同行业的财务部门去学习，看看别的公司是怎么处理这些财务事宜，如何使公司的资金正常运转且没有风险。
其次，应该去管理部门学习。在如今这个时代，似乎***都在谈创业，***都可以开公司，当老板。可是，真正的一个猛子扎进创业大潮中，总有一些没有安全保障措施的人会落水而亡。这其中，就涉及到管理。怎么样的统筹协调，使公司的每个部门都能团结合作，使公司员工都能心往一处想，劲往一处使，这里面的学问可还真的很大，如果不处理好这些管理方面的问题，创业公司迟早会吃大亏的。
最后，应该去人事部门学习。人，是一切的基础和条件，也是公司最宝贵的资源。如何对公司员工进行科学管理，因人制宜，用人所长，是我们每一个创业者都要深思熟虑的事情。因此，建议想创业又缺乏经验的年轻人多去大公司的人力***部门去学习，借鉴成熟成功的先进经验，免得到时候手忙脚乱，无以应对。
亲爱的朋友们，创业，你真的准备好了吗？
到此，以上就是小编对于自学创业教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于自学创业教育的2点解答对大家有用。