大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业前厅-教育的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创业前厅-教育的解答，让我们一起看看吧。
创业项目：你觉得共享自习室（自修室）是一门好生意吗？
首先是，这不是个新鲜的东西。抖音上，名郑言顺就做了一期关于这个的项目，从***访的那个小姐姐来看，她是满意的。效果还是很不错的。
其次是，这玩意的需求大不大？从我所在的三线小城市来看，图书馆从来都是爆满的，应该有一定的需求存在。
最后说一下，再好的生意，首先想到无人值守都是不靠谱的，抓娃娃机没人维护还会被损坏呢。如果这个可行，那所有的宾馆不应该是都不要前台的。所以我觉得自习室，1得要人维持纪律，2得有温度。没有人情味的话，我为什么不去公园读书呢？
另外说下，这是重资产的，每次的扩张都要资产，在我心中属于可做可不做项目。
做线下教育培训工作，该怎么去招生？
线下招生最重要的就是，搞口碑，促成“老带新”模式。
对线下培训机构而言，“老带新”（即老生转介绍新生报名）在整体的招生活动中非常重要。“老带新”不仅解决了机构招生的一大难题，同时也帮助机构进行了口碑传播与品牌宣传。
转介绍的核心其实是通过老客户的信用背书，帮助新客户降低信任门槛，实现快速而有效的沟通。
一般情况下，转介绍有三种动机：
第二，因为某些人情关系；
第三，有相关的利益动机***。
因此，在开展老带新的介绍的活动，必须要针对不同的类型的老生，***取合情合理的方式，来推动转介绍。
从关系亲疏程度来看，上述三种动机中，第三种属于最疏远，第一种属于最紧密。这也可以倒推出来，只有平时用心打造好优质的课程，提供优秀的教学服务，建立良好的家校沟通渠道，教培机构才有可能拥有一群对机构青睐的老生和家长，才更有意愿进行转介绍。
在回答这个问题之前，我们首先要搞清楚您的机构所处的阶段，我们把一家培训机构的发展阶段大致分为四个阶段，初创期，发展期，成熟期，衰落期，在不同阶段，是需要***取不同的招生方式的。在初创期和衰落期最好是有成熟的招生外包团队来帮忙落实的，但是在发展期和成熟期可能更需要的是招生咨询的业务。
目前市面上的专业的招生营销团队所***用的招生方式，主要是两种方案，一种是按照陌生人社交的方案来的，还有一种是按照熟人社交的套路来做的。怎么区分里面的差别呢，线下招生最常用的引流手段是坐销+地推***，熟人转介绍，坐销+地推是目前最好的陌生人社交方案，虽然很多老板也尝试过楼梯广告，更或者是其它的花销很高的方式，但是到最后会发现成本这一块儿并不容易被控制下来，往往是事倍功半的。所以到最后还是会回溯到这种传统的方式去进行引流的，毕竟效果还是很不错的。另外一种引流的方式就是熟人转介绍的熟人裂变了。但是这种方***透支执行人员的人脉关系的，从实际操作面上来说，确实是一个不错的方法。
线下招生目前最常用的落地转化的方式是坐销和会销，坐销的方式就是需要一个伶牙俐齿的前台和经验丰富的老师，当客户被引流上门之后，前台把用户引到老师面前，然后对老师进行简单介绍，就是要捧高老师，然后老师就客户的情况介绍机构的差异化优势和专业性，机构的主要是两个方面的优势，一个是课程内容的优势，还有一个就是服务的优势，这里面就包括师资力量、硬件条件、人文环境、机构服务宗旨什么的。这种是最常见的，也是最普遍的方式，但是这种模式往往存在一个问题就是客户是上门来询价的，并不会直接成交，最多能拿下客户的联系方式，然后还需要进一步进行转化。相对而言，会销就会好很多，会销多是以售卖体验课的方式，而且是尽量在会场就能够成单的，一旦成单之后，客户与机构之间的关系就会变得更加紧密一些了，也方便下一步转化为年卡用户，但是这种会销的操作方式多是需要专业机构来做的，就需要花费一定的费用。这块儿就需要老板的经营思路了。
其中的细节当然还有很多，大家可以通过关注我的头条号，里面还有很多关于这些方面的知识。
到此，以上就是小编对于创业前厅-教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业前厅-教育的2点解答对大家有用。