大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于共创业教育的问题，于是小编就整理了1个相关介绍共创业教育的解答，让我们一起看看吧。
亲兄弟，明算帐！大学生创业的股权应该怎样分配？
不请自来！
对题主公司的具体情况不是很清楚，我就在这里分享一些比较通用的常识吧！
题主要记得，不管是几个人合伙创业，一个公司的股权分配直接决定了其权力的分配，尤其是初创企业的股权结构，不能高度分散，也不能高度制衡，任何时候都要有核心股东掌握控制权！
一、如果是两个人合伙创业，股权不能均分，千万不要因为碍面子或者情谊问题，均分了股权，这样后期会容易出现对控制权的争夺，不利于企业的健康发展。（可以看一下真功夫两大股东之间的股权***案例）一般一大一小、一强一弱的原则。
二、如果是三人合伙创业，原则上第一股东的股份要大于第二、第三股东的股份总和，这是三人合伙创业比较理性和稳固的一种模式。（可以看一下“中国合伙人”里面三个合伙人的股权分配）
三、如果是股东人数很多时，可参考的模式不仅是第一股东的股份要大于第二、第三股东的股份和，同时还要小于第二、第三、第四股东的股份总和，这样不仅使大股东安全，也会使小股东安全。
希望可以帮到题主！
创业的目的是几个核心成员合伙把事情做好做大，无论这几个人之间关系怎么样，永远都不要试图挑战人性，亲兄弟明算账非常有必要。不要因为碍于面子不把股权分配明确，要从团队长久稳定的角度出发，把分歧消灭在***时期。
几个核心成员中必须有一个人对公司有绝对的控制力（部分团队也会通过一致行动等方式保证几个人组成的集体对公司有绝对的控制力），如果一个早期团队中找不出任何一个人可以让其他的合伙人承认他的绝对控股地位，那么这个团队的搭配是不合理的，强行合伙很容易在未来影响到核心成员的积极性，进而影响公司的发展。
因此，对于股权如何分配这个问题，其实应该先确保团队结构的合理，突出一个主要的创始人对公司绝对控制，那么其他的几个核心成员之间股权分配会简单很多，按照对公司不可或缺程度来适当分配股权即可。
早期也别忘了设置一定比例的股权作为期权池（天使轮项目多数会在15%左右）。期权池以外的股权就可以分配到每个核心成员身上了。
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目前，国家鼓励创业，提出的口号是“万众创新，大众创业”。很多离校的大学生，不愿意去找工作，而是几个同学聚在一起，合伙创业，自己做老板。有些创业者，在创业之初，碍于同学之间的情面，很多事情没有约定清楚，最后同学反目的不在少数。
同学们在合伙创业之初，除了选择好创业项目之外，也要学习一下《公司法》等相应的法规，了解相应的知识，一定要制定好公司的章程，同时对各种情况做好约定。这就是俗话说的“先小人，后君子。”。
大学生创业的股权分配，需要事先约定好。第一，资金入股占比，技术入股占比等等，都要做好约定；第二，要约定好，投票机制，是按等股等投票权，还是其他形式，一定约定好；第三，一定要约定好股权退出机制。很多大学生创业时，一片***，一旦遇到困难就会退缩，所以一定要约定好退出机制。
除了股权分配外，还要做好职责分工。谁是什么岗位，谁负责什么要约定好，各司其职，各尽所能，相互配合。
最后，要约定好收益的分配原则。除了股利的分配外，也要对日常工资的支取，费用的报销做好约定。防止因约定不明确，其他合伙人侵占公司的财产。
创业需要***，更需要细腻的心思。创业能成功，需要天时地利人和。祝你好运。
到此，以上就是小编对于共创业教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于共创业教育的1点解答对大家有用。