酒店创业头脑风暴_酒店创业方案

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本文目录一览：

• 1、酒店员工流失管理的问题和措施

酒店员工流失管理的问题和措施

酒店人员的流失不仅会给企业造成经济上的影响，还会给酒店的服务质量带来很大的影响。当员工有离开的念头时，就不会再象以前一样努力工作，那么他的工作质量就会大大下降，容易引起客人投诉等问题。

单位中间、职工间的沟通与协调存在的问题，工作交流少，协作少，一些有利于工作中的数据无法非常好分享，团体优点仍待挖掘。忙闲不均造成不均衡。有些部门工作特别紧张，一部分单位技术人员工作中很清闲。

控制流失率 任何酒店都会面临员工流失的问题，从业人员的工作性质、加之对年龄的一些限制，是员工流失的客砚现实，但是员工流失率过高会对服务质量产生很大影响。

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